De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo el pago de aguinaldo debe ser el equivalente a por lo menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
A continuación, te decimos cómo calcular el aguinaldo:
Si trabajaste el año completo:
Primero, necesitas conocer tu sueldo bruto mensual, es decir, antes de impuestos y divídelo entre 30 (días del mes) esto para obtener tu salario diario y posterior multiplicarlo por 15.
Ejemplo:
Si tu salario mensual es de $12,000
$12,000 / 30 (días del mes) = $400 Salario diario
$400 x 15 días = $6,000 Importe de aguinaldo
Si laboraste menos de un año tienes derecho a que te paguen la parte proporcional al tiempo de servicio prestado.
Ejemplo:
Tomando el salario mensual del ejemplo anterior, pero considerando que solo trabajó 150 días del año, recibirá:
$ 6,000 / 365 días = $ 16.43 pesos
$ 16.43 x 150 días laborados = $ 2,464.50
¿El aguinaldo genera impuesto?
La fracción XI del artículo 109 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el aguinaldo no está gravado; es decir, no genera impuestos si no rebasa el importe equivalente a 30 días de salario mínimo.
¿Cómo debe pagarse el aguinaldo?
- Debe pagarse en una sola exhibición y está prohibido que se realice el pago en especie, con mercancías o vales de despensa.
- No se pueden aplicar descuentos al pago del aguinaldo, a menos que se haya pedido como anticipo
- Se debe entregar un recibo de nómina timbrado exclusivo para el pago de aguinaldo.
- Hacer el pago extemporáneo o mal calculado, es causa de multas a los patrones.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
Si no te pagan el aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajador (PROFEDET), solo tienes un año de vigencia para exigirlo ante la autoridad.